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巴黎居家創業

客戶不應該是要用「找」- 如何試水溫讓客戶上門 ?

« 80/20法則做行銷 » 的作者Perry Marshall強調:「陌生推銷電話是死路一條,你應該只和那些對你的產品或服務感興趣的潛在顧客洽談。」我非常贊同,以前公司老闆常跟業務經理們說「要多找客戶啊」,根據我多年的業務經驗,我認為根本是不對的,客戶不應該是要用「找」的,這會讓姿態變低,應該要讓客戶「主動上門」。

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「安全感」的代價 : 失去的是自由、發揮價值、更多的酬勞。

一周的努力後,我得到了第一個案子,這是我第一次「靠自己的努力得來的報酬」,而不是「只要去公司就有固定薪水」的感覺。於是我決定要繼續追尋自己可以掌控、靠自己力量的領酬勞方式。

我的目標曾經就是在法國在好公司找到穩定薪水的工作,因為每個月拿到薪水讓我很有「安全感」,尤其我在異地。但是當時的我殊不知道這個安全感的代價就是「自由」、「發揮價值」、「更多的酬勞」。

「有錢人想的和你不一樣」的作者哈福 · 艾特 (T.Harv Eker) 說:「擁有穩定的薪水沒有什麼不對,問題是, 『穩定的薪水』這概念往往就會阻礙你賺更多的錢。…總之要創造一個形式,讓你可以根據成果獲得酬勞。」

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選擇「兩者都要」的力量: 6個我懷孕後決定在家工作的理由

每當我要面臨兩個選擇時,我都會想起「有錢人想的和你不一樣」的作者哈福 · 艾特 (T.Harv Eker) 說的:「每當你面臨一個非此即彼的選擇時,就問自己:我如何兩個都得到 ? 這個問題會改變你的人生,會將你帶離匱乏和限制的模式,進入一個充滿機會的豐裕世界。」這段話對於得知懷孕時,想好好照顧身體、又想要衝事業而不知該怎麼辦的我,如醍醐灌頂。